Э. Мерманн. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / Пер. с нем. – X.: Изд-во «Гуманитарный центр» / А. В. Коченгин, 2015. – 176 с.

ISBN 3-8214-7631-1 (нем.)

ISBN 978-617-7022-43-4

Мотивация персонала для продуктивной работы – это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.

Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.

Personnel motivation for productive work is a very important task for the manager. The book of Elisabeth Mehrmann describes how motivation is influenced by different organizational factors: managing style, design of workplace, manager's individual characteristics and etc. Practical advice help to eliminate discomfort, to improve work climate, and to make competent and hardworking helpers out of subordinates.

The book will be interesting, first of all, to managers of organizations, psychologists-practitioners, staff managers, and also for all readers who want to understand how to organize their work so that it yields results and brings the satisfaction.